Equity que evoluciona contigo.

  • Gestión de la cap table
  • Gestión del equipo
  • Gestión legal

Creado para evitar los conflictos entre cofundadores antes de que aparezcan.

Cap table híbrida

Fijo + dinámico + reservado, todo en una misma cap table.

En vivo

Equity fijo

45 %

Bloqueado para fundadores e inversores

Equity dinámico

40 %

Se reparte según las aportaciones registradas

Pool reservado

15 %

Guardado para futuras contrataciones y rondas

Valoración total

$1.37M

+12%
frente al mes pasado

Totalmente protegido

Según el riesgo estándar

El equity dinámico es opcional

Tres formas de llevar tu cap table

Usa Equafy como una cap table totalmente estática, como híbrida o 100 % dinámica. Tú eliges el modelo, y puedes cambiarlo cuando quieras.

Estático

Cap table convencional

Una cap table clásica con porcentajes o participaciones fijas, igual que en las herramientas que ya conoces. Sin aportaciones y sin recálculos.

Fijo
  • Porcentajes o número de participaciones fijos
  • No hace falta registrar nada de forma dinámica
  • Ideal cuando el reparto ya está acordado
Saber más

Híbrido

Lo mejor de los dos mundos

Bloquea porcentajes protegidos para fundadores o inversores y deja que el resto del pastel se reparta de forma dinámica según las aportaciones reales.

FijoDinámicoReservado
  • Fijo + dinámico + reservado
  • Protege a las personas clave
  • Premia a quien sigue aportando
Saber más

Dinámico

100 % en función de lo que aporta cada uno

Todo el pastel se reparte automáticamente según lo que aporta cada persona: tiempo, dinero, IP y recursos. Se recalcula en tiempo real.

Dinámico
  • Todo se reparte según las aportaciones
  • Recálculo en tiempo real
  • Perfecto para equipos en fase inicial
Saber más

La misma plataforma. El mismo 100 % del capital. Tú decides cómo se reparte.

Sin conocimientos previos

Cap table, equipo y legal, gestionados juntos y sin líos

No hace falta tener formación financiera ni jurídica. Casi cualquier persona de tu equipo puede configurar el accionariado, mantener a todo el mundo alineado y exportar documentos oficiales en minutos, sin curvas de aprendizaje imposibles.

  • Gestión de la cap table con modelos estáticos, híbridos o dinámicos
  • Gestión del equipo con roles, permisos y estructura organizativa
  • Gestión legal con contratos y certificados listos para exportar
Plataforma Equafy: soluciones de equity, cap table y hub legal
Gestión del equity todo en uno

De la cap table a la certificación legalcon justicia y seguridad

Reservado 15 %

Equity fijo y pools reservados

Fija el equity de los fundadores y crea pools de opciones para futuros empleados. Control absoluto sobre tu cap table.

Equity dinámico

Ajusta el equity automáticamente según las aportaciones reales. Tiempo, dinero y recursos registrados al detalle.

Funcionalidades avanzadas

Gestiona vestings, emite participaciones y simula rondas. Todo lo que necesitas para crecer con seguridad.

Hub legal

Genera documentos conformes al instante. Contratos, acuerdos del consejo y certificados siempre a punto.

Software

Deja de repartir equity como si fuera el siglo pasado.

Interfaz de la plataforma
Mira cómo funciona
+0
startups gestionando
su cap table
$0M+
en equity repartido
con justicia y seguridad
0%
de documentación legal
automatizada
0
disputas entre
cofundadores
Gestión del equity caótica sin Equafy frente a un equity ordenado con Equafy

Por qué Equafy

¿Por qué usar Equafy para tu cap table?

Mira cómo los equipos pasan del caos del equity —disputas, hojas de cálculo y suposiciones— a una estructura clara y justa que crece con las aportaciones reales.

Descubre por qué Equafy
El problema

Repartir a partes iguales parece justo.
Hasta que deja de serlo.

La mayoría de los equipos fundadores cierran el reparto de equity en el primer mes, casi siempre a partes iguales. Seis meses después, cuando uno echa semanas de 80 horas, otro ha puesto 20.000 € de sus ahorros y un tercero se ha ido descolgando sin decir nada, ese acuerdo «justo» se convierte en el origen de todos los conflictos.

73 %

de los equipos fundadores cierran su reparto de equity en el primer mes

1 de cada 4

startups reparte el equity justo al 50/50 o a partes iguales entre todos los fundadores

+32.000

startups analizadas por Carta confirman estos patrones

N.º 1

causa de ruptura entre cofundadores: desacuerdos por el equity y los roles

Configuración del equity